1、狠抓...... 狠批...... 落实...... 突出......
2、对不起，领导开会去了，不知道什么时候回来。
3、事故发生后，某领导高度重视，当即做出批示。
4、在...... 的领导下，在...... 的支持下，在...... 的努力下。
5、对...... 领导的重要讲话，要认真学习，深刻领会。
6、要...... 加强...... 深入......
7、您的建议已向相关部门反映。
8、领导亲临一线带头起表率作用。
9、这次会议很重要，意义特别重大。
10、此事还在调查中。
11、事情、正在、起变化...... 我们、走了一些弯路...... 还需要研究、研究...... 虽然、总体向好、但是、需要警惕......
12、我们都很重视，回去就研究，一定以最快的速度给你们一个答复。
13、这个事儿比较复杂，牵涉的部门比较多，我们一定抓紧协调。
14、今天，我们在这里召开的...... 会议，我认为是十分必要的。 这对于...... 工作的开展，具有十分重要的指导意义。 对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为讲得非常好，非常深刻。 希望在座的同志，认真领会，深刻理解。 回去后，要传达某某同志的讲话精神，并认真落实。 真抓实干，推动...... 工作的顺利开展，努力开创...... 工作新局面。
15、对于...... 的工作，我们要从思想上提高认识，充分领会...... 工作的重要性和必要性。 目前,...... 工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。 但是，还是要从深度和广度上更加推进...... 工作。 各级组织要加强关于...... 工作的宣传力度，形成上下齐抓共管的局面，只有这样， ...... 工作才能更上层楼。
16、对于...... 的工作，要加强落实，要把工作落到实处。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。 当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。 但是，光是讲空话，打官腔，是远远不够的。 要真抓实干，加强落实。 各级领导要把...... 工作列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。 各级领导要为...... 工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动...... 工作的开展。 要抓出实效，抓出成绩。
17、要加强协调工作！ 历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。 关于...... 的工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进...... 工作的开展，目前，有些部门，遇事推诿、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！ 这种作风，轻则导致...... 工作效率降低，重则影响我们的威信。 我们要坚决铲除这种官僚作风。
18、他已经讲的很全面了，我再简单补充两句。 第一，我们要把...... 同志的讲话精神认认真真体会好，轰轰烈烈传达好，扎扎实实落实好。 第二，我们要争取高度重视之余形成合力，形成合力之余建立机制，然后为了...... 的长久发展更上一个台阶，大家一起努力，谢谢大家 。
干话官话的主要作用有3个
干话官话都是在长期的职场博弈中，形成的语言套路。 这些话术都是职场前辈的血泪积累的结果，这些话术主要不是为了解决下属问题的，是为了自己权力安全的， 这个最大的本质，大家一定要明确。
1、不去激化矛盾
时代变了，年轻人接受平等教育，无视权威，衣食无忧，面对权力，不会忍气吞声，而且自媒体的高度发达，领导的一句话，可能就会火上浇油，被下属录音录像，传到网上，鱼死网破，尽管这些年轻人未来会受到更大的社会惩罚，但是作为领导没有必要为他陪葬啊。 所以，讲官话，能够不激化矛盾，让下面的抓不住把柄，找不到攻击的漏洞。 让下属拳头打在棉花包上，全身有力，无处使。
2、推卸自身责任
权力包含着利益，也包含着责任，而且很多时候，更多的表现的是责任，这时候，就要把话说得滴水不透。 把自己的责任推卸的一干二净。 不能让下属认为自己说了算，都是自己注意，这样会把他的火力给吸引过来，要让他们明白，自己作为领导，已经完全的尽职尽力，已经完全的公开透明，至于为什么会出现这种情况，这个可能是集体的责任，可能是大众的误解，再或者意外，反正和自己无关。
3、掩饰权力意志
权力的很多意图，不可能直接说明，尤其是行使处罚的时候，更多的要考虑下属的自尊和接受能力，所以，很少就事论事，而是这个事情你犯错了，我不会找你毛病，而是通过其他的途径来收拾你，让你摸不到门道，不知道自己具体怎么了。 这就需要，领导通过干话官话，来掩饰自己的意图。 本来作为老员工应该提拔，但是领导会说，上级要求积极发展年轻人，你很棒但是不合条件，下次一定考虑。
所以大家看明白了，干话官话并不是为了解决下属问题的，而是回避问题的。 官场真正解决问题的不是如何说，而是怎么做，为官之道就是如此，很多初任职位的人，没有城府，试图直言胸意，或是耍官威，最终都是会被下属嗤之以鼻，或是强硬对抗的，而权谋高手都是使用太极话术，让自己永远被对手抓不住把柄，立于不败之地。 作为下属，可能会继续不满，但是你找不出攻击的点！
干话官话的语言腐败形式主要有4种类型
1、空洞式
空洞式语言腐败是目前政治生活中的常见现象，也是形式主义和官僚主义的典型表现。 个别官员工作作风不深入，对群众麻木不仁，对上级敷衍应付，大会发言或布置工作语言空洞无物，空话套话连篇，工作效果极差。
2、吹捧式
吹捧式语言腐败，包括自我吹捧和吹捧别人两种形式。 自我吹捧是指对自己的工作成绩脱离实际地自我表扬、夸大宣传，甚至自吹自擂; 吹捧别人主要是针对上级或同级干部而言。 一些官员为了捞取个人政治资本或赢得别人支持，对领导和同事无原则吹捧，阿谀奉承、曲意逢迎是此类语言腐败的典型表现。
3、掩盖式
掩盖式语言腐败，主要是指说假话、报假情，掩盖问题、矛盾和隐患。 在总结汇报工作时，只摆成绩不讲问题，批评蜻蜓点水，问题一带而过; 在民主生活会上给领导罗列“光荣的缺点”，搞“为尊者讳”; 对工作中的矛盾和隐患不是采取实际行动去解决，而是通过语言形式去刻意掩饰。
4、奇谈式
奇谈式语言腐败，则是个别官员不顾及个人形象，在工作中语言出格失范，喜好哗众取宠，语不惊人死不休; 在私下里热衷奇谈怪论，传播猎奇性新闻，热衷于讲黄段子，博取别人的关注和围观，以获取虚荣的“中心感”。 这些不同类型的语言腐败，不仅是作风建设的大敌，更是政治生态庸俗化的突出表现。
干话官话的名声不好，却是个好东西
在体制内，掌握了干话官话，如同掌握了“江湖切口”，可以获得身份认可，可以获得交流便利。 在体制内，应该有些干话官话的基本功。 要防止的是，干话官话不要用得太滥，不能只会干话官话，还得学一些新鲜生动的语言。
干话官话其实是政策方针，它传递施政理念，保证政令统一。
干话官话是工作规范，保证遇事有遵循，办事有章法。
干话官话是经验传承，避免每一次都从零开始探索，可以提高行政效率，节约行政成本。
干话官话是基本配置，可以保证基本需求，又给高配提供了基础。
干话官话是公务礼节，维护人际关系，维护行政秩序。
干话官话是职务约定，可以防止个人因素干扰公务言论。